メイツ長野は次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（次期）および女性活躍推進法（改正）に基づく一般事業主行動計画の2つの行動計画を策定しました。

　「次世代育成支援」の方は、従業員が仕事と子育ての両立を図りやすい雇用環境を整えていくことを狙いとしたもの。更新を重ねてきており、次期の計画期間は4月から3年。

　「女性活躍」の方は、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を目指して雇用環境を整えていくためのもの。メイツ長野では教育訓練の実施・充実を主体としています。計画期間は4月から５年。
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