• 新しい仕事の発生や突然の退職者など急に人が必要になった
• 新しいOA操作の導入に伴い人材が必要
• 一定期間専門能力のある人材が必要
• 病欠や育児休暇社員の即戦力
• イベントや一時的な入力作業などの単発的なお仕事

雇用のメリット

• 仕事の繁忙に応じて雇用調整ができます
• 募集から採用までの経費や手間がかかりません
• スタッフの給与計算、税金・保険関係の手続きの手間がかかりません
• 即戦力を必要な期間だけ活用できます

経費のメリット

• 必要な期間のみ利用できるので、人件費の固定化を防ぎ無駄を省きます
• 賞与、退職金等が不要になります

社会的なメリット

• 仕事内容に応じた人材が確保できます
• 繁忙期・プロジェクトごとにその期間必要な人材が確保できます
• 社内にフレッシュな人材が入ることにより、職場の活性化が図れます

スタッフが足りない　（長期・短期）

まずはお電話ください。_
営業担当者が派遣の仕組みや条件などのご説明にお伺いします。

適合するスタッフがいる場合

1. スタッフのキャリアシートをお持ちいたしますので、ご検討ください。
2. ご希望に沿うようでしたら、候補スタッフの職場見学をさせていただいた上で、契約となります。　⇒　派遣開始へ

登録されているスタッフには適合する人材がいない場合

1. 弊社で募集をいたします。
   ＜信毎就職情報、ホームページ、ハローワーク等＞
2. 適合するスタッフが応募してきたらキャリアシートをお持ちいたします
3. ご希望に沿うようでしたら、候補スタッフの職場見学をさせていただいた上で契約となります。　⇒　派遣開始へ