働く人たちへのワンポイント講座
労働契約法
～無期転換ルールが施行されました～
労働契約に関する基本的な事項を定める法律です。
平成２５年に無期転換ルールが導入されました。
無期労働契約への転換（第１８条）
- 同一の使用者（派遣元）との間で、有期労働契約が通算で５年を超えて繰り返し更新された場合は、労働者の申し込みにより、無期労働契約に転換します。
- このルールは、有期労働契約の濫用的な利用を抑制し、労働者の雇用の安定を図ることを目的としています。
- 通算契約期間のカウントは、平成２５年４月１日以後に開始する労働契約が対象です。（これより前の契約は通算されません）
